viernes, 24 de octubre de 2008
edicion de entradad
esto se refiere, cuando queires cmbiar o editar tu entrada ya echa por ejemplo si quieres cambiarle la fecha , pues simplemente en editor de entradas le das click a opciones de entrada y desde ahi puedes cambiar la fecha, y por ultimo le das click en publicar entrada.
nueva entrada
para crear nueva entrada en tu blog arriba donde tienes el titulo y donde tienes tu email al laddo te dice nueva entrada solo haz clic y listo.
despues te aparecera una ventana parecida a word en ella te pregunta el titulo, una vez que lo
hallas escrito abajo puedes poner lo que desees, tambien tiene muchas opciones como, cambiar el tipo de letra color de letra etc. despues de haber escrito tus parrafos en la parte de abajo hay dos opciones publicar entrada, y guardar ahora. haces click a la que gustes.
despues te aparecera una ventana parecida a word en ella te pregunta el titulo, una vez que lo
hallas escrito abajo puedes poner lo que desees, tambien tiene muchas opciones como, cambiar el tipo de letra color de letra etc. despues de haber escrito tus parrafos en la parte de abajo hay dos opciones publicar entrada, y guardar ahora. haces click a la que gustes.
crear un blog
1º Crear nuestro blog en blogger
Lo primero que vamos a hacer es ir a http://www.blogger.com/ y pincharemos sobre el boton que pone Create your blog now:
En choose a user name , vamos a poner un nombre de usuario para identificarnos en Blogger , esto no tiene nada que ver con el futuro Blog que vamos a crear
En Display Name pondremos nuestro nick o nombre que se vea cuando publiquemos un post
Una vez rellenados los datos, pulsaremos sobre Continue:
En Blog title pondremos el título de nuestro blog
En Blog Address (URL) pondremos su dirección en internet , que será algo asi como http://NOMBREESCOGIDO.blogspot.com
Las opciones que aparecen debajo son opcionales (valga la redundancia), por si queremos instalar blogger en un sitio nuestro. despues escogeremos la aparencia de nuestro blog,
2º Publicar nuestro mensaje
en la primera ventana que veremos, es directamente ,para poner un contenido, podemos no ponerlo ahora, pero si queremos, el proceso es el siguiente
En Title, pondremos el título del post que vayamos a poner
En el resto, podremos el contenido.
3º Configurar el blog
Este paso es opcional, es solo algunas reseñas para personalizarlo a nuestro gusto, o para eliminar el blog.
Hoy en dia los blogs están en alza , muchas personas quieren tener su espacio en Internet para publicar sus opiniones, sus experiencias , etc , y la forma más sencilla y fácil es con un Blog , o también llamado Weblog.
Por ultimo, la próxima vez que queramos publicar algo o manejar nuestro blog , iremos a http://www.blogger.com/ y en los botones de la imagen, pondremos nuestro nombre de usuario y nuestra contraseña, dejando marcada la casilla de Remember me para no identificarnos cada vez , y presionamos enter
Si perdemos nuestra contraseña, presionaremos sobre el boton Forgot para recuperarla.
Lo primero que vamos a hacer es ir a http://www.blogger.com/ y pincharemos sobre el boton que pone Create your blog now:
En choose a user name , vamos a poner un nombre de usuario para identificarnos en Blogger , esto no tiene nada que ver con el futuro Blog que vamos a crear
En Display Name pondremos nuestro nick o nombre que se vea cuando publiquemos un post
Una vez rellenados los datos, pulsaremos sobre Continue:
En Blog title pondremos el título de nuestro blog
En Blog Address (URL) pondremos su dirección en internet , que será algo asi como http://NOMBREESCOGIDO.blogspot.com
Las opciones que aparecen debajo son opcionales (valga la redundancia), por si queremos instalar blogger en un sitio nuestro. despues escogeremos la aparencia de nuestro blog,
2º Publicar nuestro mensaje
en la primera ventana que veremos, es directamente ,para poner un contenido, podemos no ponerlo ahora, pero si queremos, el proceso es el siguiente
En Title, pondremos el título del post que vayamos a poner
En el resto, podremos el contenido.
3º Configurar el blog
Este paso es opcional, es solo algunas reseñas para personalizarlo a nuestro gusto, o para eliminar el blog.
Hoy en dia los blogs están en alza , muchas personas quieren tener su espacio en Internet para publicar sus opiniones, sus experiencias , etc , y la forma más sencilla y fácil es con un Blog , o también llamado Weblog.
Por ultimo, la próxima vez que queramos publicar algo o manejar nuestro blog , iremos a http://www.blogger.com/ y en los botones de la imagen, pondremos nuestro nombre de usuario y nuestra contraseña, dejando marcada la casilla de Remember me para no identificarnos cada vez , y presionamos enter
Si perdemos nuestra contraseña, presionaremos sobre el boton Forgot para recuperarla.
jueves, 23 de octubre de 2008
crear correo
Para abrir una nueva cuenta de correo electrónico, primero debes de saber que servicio deseas utilizar.
Existen varios servicios que te permiten registrarte y obtener un correo electrónico gratuito y así también te permiten utilizar el servicio de mensajería instantánea de forma gratuita.
La diferencia que existe con una cuenta pagada de correo electrónico, es que esta te trae mas privilegios, entre uno de ellos mas capacidad de almacenaje, te permiten adjuntar archivos de mayor tamaño, te elimina los anuncios como los que existe en las cuentas gratuitas, etc.
por ejemplo si quieres abrir una cuenta en gmail, los pasos son los siguientes:
Como primer paso debes ingresar al sitio oficial de www.gmail.com.
Luego debes hacer clic en la opción de “Apúntate a Gmail” (Te dejamos el link directo de registro).
Como siguiente paso debes de llenar el formulario con todos los datos que este requiere.
Ahora haces clic en “Acepto. Crear mi cuenta‿ (Tomando en cuenta que estas aceptando los términos de servicio).
Finalmente haz clic en “Estoy listo para acceder a mi cuenta ” y ya tienes tu nueva cuenta.
Existen varios servicios que te permiten registrarte y obtener un correo electrónico gratuito y así también te permiten utilizar el servicio de mensajería instantánea de forma gratuita.
La diferencia que existe con una cuenta pagada de correo electrónico, es que esta te trae mas privilegios, entre uno de ellos mas capacidad de almacenaje, te permiten adjuntar archivos de mayor tamaño, te elimina los anuncios como los que existe en las cuentas gratuitas, etc.
por ejemplo si quieres abrir una cuenta en gmail, los pasos son los siguientes:
Como primer paso debes ingresar al sitio oficial de www.gmail.com.
Luego debes hacer clic en la opción de “Apúntate a Gmail” (Te dejamos el link directo de registro).
Como siguiente paso debes de llenar el formulario con todos los datos que este requiere.
Ahora haces clic en “Acepto. Crear mi cuenta‿ (Tomando en cuenta que estas aceptando los términos de servicio).
Finalmente haz clic en “Estoy listo para acceder a mi cuenta ” y ya tienes tu nueva cuenta.
identidad digital.
Por definición, identidad digital, es aquel conjunto de rasgos propios de un individuo o colectividad que los caracterizan frente a los demás. La verificación de estos rasgos es lo que nos permite determinar que un individuo es quien dice ser. Algunos de estos rasgos son propios del individuo, otros son adquiridos con el tiempo. Por supuesto, no todos los rasgos son igualmente apreciables. Hay rasgos que son apreciables a simple vista, mientras que otros están ocultos y es necesario un conocimiento y, en ocasiones, herramientas para poder verificarlos.
Al conjunto de rasgos que caracterizan a un individuo o colectivo en un medio de transmisión digital se le conoce como Identidad Digital.
En cualquier comunicación remota, el número de rasgos no ocultos a los que tenemos acceso se hace menor. En una conversación telefónica, de una manera inconsciente, somos capaces de determinar que la persona al otro lado del teléfono es quien dice ser porque reconocemos su voz. En una comunicación remota entre individuos o colectivos a través de Internet, lo único que recibe una entidad de la otra son Bytes. Estos Bytes son procesados por las aplicaciones correspondientes y presentados en el formato requerido (pantalla, sonidos, ejecución de aplicaciones, textos…).
Cada una de las entidades debe confiar en los procesos que llevan a la generación, transmisión y presentación de esos datos.
La identidad digital no existe a priori, debemos crearla y vincularla unívocamente al individuo o al colectivo, en un proceso que determinará el nivel de confianza en el sistema.
Al conjunto de rasgos que caracterizan a un individuo o colectivo en un medio de transmisión digital se le conoce como Identidad Digital.
En cualquier comunicación remota, el número de rasgos no ocultos a los que tenemos acceso se hace menor. En una conversación telefónica, de una manera inconsciente, somos capaces de determinar que la persona al otro lado del teléfono es quien dice ser porque reconocemos su voz. En una comunicación remota entre individuos o colectivos a través de Internet, lo único que recibe una entidad de la otra son Bytes. Estos Bytes son procesados por las aplicaciones correspondientes y presentados en el formato requerido (pantalla, sonidos, ejecución de aplicaciones, textos…).
Cada una de las entidades debe confiar en los procesos que llevan a la generación, transmisión y presentación de esos datos.
La identidad digital no existe a priori, debemos crearla y vincularla unívocamente al individuo o al colectivo, en un proceso que determinará el nivel de confianza en el sistema.
miércoles, 22 de octubre de 2008
TEMARIO
1.1 Modelo de gestion de conocimiento conceptualizacion
2.1 Identidad digital conceptos basicos de identidad digital
2.2 Gmail, primera etapa de presencia profesional
2.3 Portafolio digital usando msn space lives
3. Gestion de la unidad basica de conocimiento(Blogger)
3.1 Conceptos de libreta a blogger
3.2 Concepto de Blog como area o materia y post como tema
3.3 Inserccion apropiada de material
3.4 Edicion basica
3.5 Inserccion de objetos
3.6 Latex o representacion matematica
4. Documentos de Google office con enfasis colectivo
4.1 Documentos de tacto
4.2 Hojas de calculo
4.3 Presentaciones
5. Imagenes como representacion visual del conocimiento
5.1 Photobucket
5.2 Flicker
5.3 Rip 32
5.4 Inserccion de imagenes en el blogger
6. Audio como manifstacion auditiva
6.1 Audacity
6.2 Boom Mp3
6.3 Inserccion de audio en el blogger.
2.1 Identidad digital conceptos basicos de identidad digital
2.2 Gmail, primera etapa de presencia profesional
2.3 Portafolio digital usando msn space lives
3. Gestion de la unidad basica de conocimiento(Blogger)
3.1 Conceptos de libreta a blogger
3.2 Concepto de Blog como area o materia y post como tema
3.3 Inserccion apropiada de material
3.4 Edicion basica
3.5 Inserccion de objetos
3.6 Latex o representacion matematica
4. Documentos de Google office con enfasis colectivo
4.1 Documentos de tacto
4.2 Hojas de calculo
4.3 Presentaciones
5. Imagenes como representacion visual del conocimiento
5.1 Photobucket
5.2 Flicker
5.3 Rip 32
5.4 Inserccion de imagenes en el blogger
6. Audio como manifstacion auditiva
6.1 Audacity
6.2 Boom Mp3
6.3 Inserccion de audio en el blogger.
martes, 21 de octubre de 2008
GESTION DE CONOCIMIENTO
1.-ORIGEN DE LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
la gestion de conocimiento es una diciplina que no tiene mucha historia desde el punto de vista cronologico. La gestion existe como pracrica empresarial desde hace muchos años,por ejemplo en la epoca industrial lo que se gestionaba era lo tangible,con el advenimiento de la era del conocimiento lo que se gestiona es lo intagible,esta es la nueva.
2.-MENCIONA AL MENOS 3 CONCEPTOS DE GESTION DE CONOCIMIENTOS.
1-Debe ser entendida comop la instacia de gestion de conocimiento de gestion medianteel cual se obtiene,despliega o utiliza una variedad de recursos basicos para apoyar el desarrollo del conocimiento dentro de la organizacion.es por ello que enteder como estructurar las iniciativas es gestion de conocimiento dentro de la estrategia de la organizacion.
2-puede ser descrita como el proceso sistematico de detectar,seleccionar,organizar,filtrar,presentar y usar la informacion por parte de los participantes de la organizacion ,con el objetivo de explorar cooperativamente los recursos de conocimiento basados en el capitalintelectual propio de las organizaciones,orientados a potencial las competencias organizacionales y la generacion de valor.
3-se presenta a las organizaciones modernas como una instancia de gestion orientada a sacar valor de una fuente de competencias que siempre se ha tenido y, hasta hoy, no ha sido considerada como tal: el conocimiento.tal como asegura lew platt, director de laboratorio de hewlett packard,"si solo HP supiera lo que HP sabe seriamos tres veces mas superados",mejora la importancia de gestionar el conocimiento dentro de la organizacion.
3.-DEFINA CAPITAL INTELECTUAL Y SU GESTION DE CONOCIMIENTO.
la gestion de conocimiento es un conjunto de procesos y sistemas que permiten que el capital i ntelectual de una organizacion aumente de forma significativa, mediante la gestion de sus capacidades para la solucion de problemas y cuyo objetivo es crear ventajas competitivas.
4.-CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
Los objetivos que han dado a la gestion de conocimiento son:
la gestion de conocimiento es una diciplina que no tiene mucha historia desde el punto de vista cronologico. La gestion existe como pracrica empresarial desde hace muchos años,por ejemplo en la epoca industrial lo que se gestionaba era lo tangible,con el advenimiento de la era del conocimiento lo que se gestiona es lo intagible,esta es la nueva.
2.-MENCIONA AL MENOS 3 CONCEPTOS DE GESTION DE CONOCIMIENTOS.
1-Debe ser entendida comop la instacia de gestion de conocimiento de gestion medianteel cual se obtiene,despliega o utiliza una variedad de recursos basicos para apoyar el desarrollo del conocimiento dentro de la organizacion.es por ello que enteder como estructurar las iniciativas es gestion de conocimiento dentro de la estrategia de la organizacion.
2-puede ser descrita como el proceso sistematico de detectar,seleccionar,organizar,filtrar,presentar y usar la informacion por parte de los participantes de la organizacion ,con el objetivo de explorar cooperativamente los recursos de conocimiento basados en el capitalintelectual propio de las organizaciones,orientados a potencial las competencias organizacionales y la generacion de valor.
3-se presenta a las organizaciones modernas como una instancia de gestion orientada a sacar valor de una fuente de competencias que siempre se ha tenido y, hasta hoy, no ha sido considerada como tal: el conocimiento.tal como asegura lew platt, director de laboratorio de hewlett packard,"si solo HP supiera lo que HP sabe seriamos tres veces mas superados",mejora la importancia de gestionar el conocimiento dentro de la organizacion.
3.-DEFINA CAPITAL INTELECTUAL Y SU GESTION DE CONOCIMIENTO.
la gestion de conocimiento es un conjunto de procesos y sistemas que permiten que el capital i ntelectual de una organizacion aumente de forma significativa, mediante la gestion de sus capacidades para la solucion de problemas y cuyo objetivo es crear ventajas competitivas.
4.-CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
Los objetivos que han dado a la gestion de conocimiento son:
- Formular una estrategia de alcance organizado para el desarrollo, adquisision y aplicacion del conocimiento.
- Implantar estrategias orientadas al conocimiento.
- promover la mejora continua de los procesos de negocio, enfatizado al generacion y utilizacion del conocimiento.
- monitorear y evaluar los logros obtenidos mediante la aplicacion del conocimiento.
- reducir los costos asociados a la repeticion de errores.
Los factores estudiados fueron los siguientes:a)motivacion; b)apoyo dentro de la organizacion; c)responsabilidad y autoridad para actuar d)competencia.numeros de trabajadores, rotacion de empleados , promedio de años de servicios en la organizacion, numero de gerentes, numero de mujeres gerentes, gastos de entrenamiento/empledo, promedio de edad de los empleados, proporcion de empleados menores de 40 años y tiempo de entrenamiento (dias/años).
6.-DESCRIBA LOS MODELOS O PROCESO DE LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
Detectar,seleccionar, organizar, filtrar, presentar, usar.
detectar:Es el proceso de localizar modelos cognitivos y activos (pensamiento y accion) de valor para la organizacion, el cual radica en las personas.seleccionar:Es elproceso de evaluacion y seleccion del modelo en torno a un criterio de interes. Los criterios pueden estar basados en criterios organizacionales, comunales o individuoales, los cuales estaran divididos en tres grandes grupos: interes, practicas y accion.
filtrar:Una vez organizadas la fuente, puede ser accedida a traves de consultas automatizadas eb torno a motores de busquedas. las busquedas se basaran en estruturas de acceso simples y complejas, tales como mapas de conocimiento, portales de conocimiento o agentes inteligentes.presentar:Los resultados obtenidos del proceso de filtrado deben ser presentados a personas o maquinas.En caso que sean personas,las interfaces deben estar diseñadas para abarcar el amplio rango de compresion humana.
usar:El uso del conocimiento reside el acto de aplicarlo al problema objeto de resolver. De acuerdo con esta accion es que posible evaluar la utilidad de la fuente de conocimiento a traves de una actividad de retroalimentacion.7.-MENCIONE LOS MODELOS TECNOLOGICOS PARA LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
1.Crear, delimitar, compatir y poner en practica una vision compartida y de equipo.2.Evaluar la cultura organizacional.
3.Analizar la capacidad de aprendizaje de la organizacion.4.Eliminar las barreras obstaculizan el cambio.
5.compatir y discernir lo aprendido.8.-CUALES SON LAS ESTRATEGIAS PARA LA APLICACION DE LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
- capturar y compartir lecciones aprendidas desde la practica: Este tipo de proyectos captura el conocimiento generado por la experiencia, el cual puede ser adaptada por un usuario para su uso en un nuevo contexto.
- identificar fuentes y redes de experiencia, facilidad la conexion entre las personas que poseen el conocimiento y quienes lo necesitan.
- Estructurar y mapaer las necesidades de conocimiento para mejorar el desarrollo de nuevos productos o el rediseño de procesos haciendo explisitos el conocimiento necesario para una etapa particular.
- Medir y manejar el valor economico del conocimiento: Este tipo de proyecto reconoce que los activos tales como patentes,derechos de autor, licencias de softwere y bases de datos de clientes.
- sistentizar y compartir conocimientos desde fuentes externas: Este tipo de proyectos intentan aprovechar las fuentes de informacion y conocimiento externas(universidades).
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