martes, 2 de diciembre de 2008
lunes, 1 de diciembre de 2008
domingo, 23 de noviembre de 2008
Voz me
Entramos a gugle documentos.
buscas donde dice fail le dás click.
aparece diferentes opciones pero le pones donde dice hoja de cálculo.
una vez que hayas entrado, verás muchas opciones, seleccionas
una hoja cuadricular, en ella puedes tener un orden del promedio que quieras sacar, por ejemplo una nómina, en ella vas a escribir número de empleado, nombre del empleado, puesto, número de seguro social, horas trabajadas, sueldo diario, importe semanal.
TEMA APOYADO POR IMAGENES.
**Es un concepto aplicado con las organizaciones, que pretende transferir el conocimiento y experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.
miércoles, 12 de noviembre de 2008
INSERTAR OBJETOS
*Ninguno
*Izquierda
*Centrar
*Derecha
Tambien encontraras
Tamaño de la imagen: Pequeñas ,Medianas, Grandes ¿Utilizar siempre este diseño? y subir imagen. ejemplo:
HOJA DE CALCULO SEGUNDA TAREA
*Numero de seguro social
*Nombre (persona, empleado etc.)
*Horas trabajadas
*Sueldo diario
*Importe semanal
*Septimo dia
*Bono de asistencia
*Bono de puntualidad
*Total percepciones
*Caja de ahorro
*Prestamo a empleado
*Total de deducciones
*Total neto.
Estos son opcionales para el que desee hacer una nomina en la pagina de presentacion en Google docs ahy pudes hacer todas las operaciones que tengas que sacar para la nomina como (sumar, multiplicar, dividir etc) puedes editar la informacion de tu nomina o agregar mas.
Administracion y la Internet
martes, 11 de noviembre de 2008
LATEX REPRESENTACION MATEMATICA
Espacios Style Funciones Display Símbolos.
viernes, 7 de noviembre de 2008
formatos
Se considera que el formato jpg es mejor para fotografía digital mientras que los formatos .gif y .png son mejor para imágenes gráficas.
FORMATO BMP.
•El formato bmp es uno de los más simples. Fue desarrollado por Microsoft e IBM en forma conjunta, lo que explicates su uso particularmente amplio en plataformas Windows y OS/2. Un archivo BMP es un archivo de mapa de bits, es decir, un archivo de imagen de gráficos, con píxeles almacenados en forma de tabla de puntos que administra los colores como colores reales o usando una paleta indexada. El formato BMP ha sido estudiado de manera tal que permite obtener un mapa de bits independiente del dispositivo de visualización periférico (DIB, Mapa de bits independiente del dispositivo).
FORMATO JPEG.
El formato jpeg (Joint Photographic Experts Group) se utiliza habitualmente para mostrar fotografías y otras imágenes de tono continuo en documentos HTML en Internet y otros servicios en línea. El formato JPEG admite los modos de color CMYK, RGB y Escala de grises pero no admite canales alfa. A diferencia del formato GIF, JPEG conserva toda la información de color de una imagen RGB pero comprime el tamaño de archivo descartando datos selectivamente.
FORMATO GIF. El formato GIF (Graphic Interchange Format, Formato de intercambio de gráficos) es un formato de archivos de gráficos de mapa de bits (una trama) desarrollado por Compuserve.
Características del formato GIF
Una imagen GIF puede contener entre 2 y 256 colores (2, 4, 8, 16, 32, 64, 128 ó 256) entre 16,8 millones de su paleta. Por lo tanto, dado que la paleta tiene un número de colores limitado (no limitado en cuanto a colores diferentes), las imágenes que se obtenían con este formato por lo general eran muy pequeñas.
Sin embargo, dado que el algoritmo de compresión LZW estaba patentado, todos los editores de software que usaban imágenes GIF debían pagarle regalías a Unisys, la compañía propietaria de los derechos. Esta es una de las razones por las que el formato PNG se está volviendo cada vez más popular, en perjuicio del formato GIF.
FORMATO PNG.
Desarrollado como una alternativa sin patente al formato GIF, el formato de gráficos de red portátiles (PNG) se utiliza para una compresión sin pérdidas y para la visualización de imágenes en Internet. A diferencia del formato GIF, PNG admite imágenes de 24 bits y produce transparencia de fondo sin bordes irregulares; sin embargo, algunos navegadores Web no admiten imágenes PNG. El formato PNG admite imágenes RGB, de color indexado, en escala de grises y de modo de mapa de bits sin canales alfa. PNG conserva la transparencia en imágenes en escala de grises y RGB.
viernes, 24 de octubre de 2008
edicion de entradad
nueva entrada
despues te aparecera una ventana parecida a word en ella te pregunta el titulo, una vez que lo
hallas escrito abajo puedes poner lo que desees, tambien tiene muchas opciones como, cambiar el tipo de letra color de letra etc. despues de haber escrito tus parrafos en la parte de abajo hay dos opciones publicar entrada, y guardar ahora. haces click a la que gustes.
crear un blog
Lo primero que vamos a hacer es ir a http://www.blogger.com/ y pincharemos sobre el boton que pone Create your blog now:
En choose a user name , vamos a poner un nombre de usuario para identificarnos en Blogger , esto no tiene nada que ver con el futuro Blog que vamos a crear
En Display Name pondremos nuestro nick o nombre que se vea cuando publiquemos un post
Una vez rellenados los datos, pulsaremos sobre Continue:
En Blog title pondremos el título de nuestro blog
En Blog Address (URL) pondremos su dirección en internet , que será algo asi como http://NOMBREESCOGIDO.blogspot.com
Las opciones que aparecen debajo son opcionales (valga la redundancia), por si queremos instalar blogger en un sitio nuestro. despues escogeremos la aparencia de nuestro blog,
2º Publicar nuestro mensaje
en la primera ventana que veremos, es directamente ,para poner un contenido, podemos no ponerlo ahora, pero si queremos, el proceso es el siguiente
En Title, pondremos el título del post que vayamos a poner
En el resto, podremos el contenido.
3º Configurar el blog
Este paso es opcional, es solo algunas reseñas para personalizarlo a nuestro gusto, o para eliminar el blog.
Hoy en dia los blogs están en alza , muchas personas quieren tener su espacio en Internet para publicar sus opiniones, sus experiencias , etc , y la forma más sencilla y fácil es con un Blog , o también llamado Weblog.
Por ultimo, la próxima vez que queramos publicar algo o manejar nuestro blog , iremos a http://www.blogger.com/ y en los botones de la imagen, pondremos nuestro nombre de usuario y nuestra contraseña, dejando marcada la casilla de Remember me para no identificarnos cada vez , y presionamos enter
Si perdemos nuestra contraseña, presionaremos sobre el boton Forgot para recuperarla.
jueves, 23 de octubre de 2008
crear correo
Existen varios servicios que te permiten registrarte y obtener un correo electrónico gratuito y así también te permiten utilizar el servicio de mensajería instantánea de forma gratuita.
La diferencia que existe con una cuenta pagada de correo electrónico, es que esta te trae mas privilegios, entre uno de ellos mas capacidad de almacenaje, te permiten adjuntar archivos de mayor tamaño, te elimina los anuncios como los que existe en las cuentas gratuitas, etc.
por ejemplo si quieres abrir una cuenta en gmail, los pasos son los siguientes:
Como primer paso debes ingresar al sitio oficial de www.gmail.com.
Luego debes hacer clic en la opción de “Apúntate a Gmail” (Te dejamos el link directo de registro).
Como siguiente paso debes de llenar el formulario con todos los datos que este requiere.
Ahora haces clic en “Acepto. Crear mi cuenta‿ (Tomando en cuenta que estas aceptando los términos de servicio).
Finalmente haz clic en “Estoy listo para acceder a mi cuenta ” y ya tienes tu nueva cuenta.
identidad digital.
Al conjunto de rasgos que caracterizan a un individuo o colectivo en un medio de transmisión digital se le conoce como Identidad Digital.
En cualquier comunicación remota, el número de rasgos no ocultos a los que tenemos acceso se hace menor. En una conversación telefónica, de una manera inconsciente, somos capaces de determinar que la persona al otro lado del teléfono es quien dice ser porque reconocemos su voz. En una comunicación remota entre individuos o colectivos a través de Internet, lo único que recibe una entidad de la otra son Bytes. Estos Bytes son procesados por las aplicaciones correspondientes y presentados en el formato requerido (pantalla, sonidos, ejecución de aplicaciones, textos…).
Cada una de las entidades debe confiar en los procesos que llevan a la generación, transmisión y presentación de esos datos.
La identidad digital no existe a priori, debemos crearla y vincularla unívocamente al individuo o al colectivo, en un proceso que determinará el nivel de confianza en el sistema.
miércoles, 22 de octubre de 2008
TEMARIO
2.1 Identidad digital conceptos basicos de identidad digital
2.2 Gmail, primera etapa de presencia profesional
2.3 Portafolio digital usando msn space lives
3. Gestion de la unidad basica de conocimiento(Blogger)
3.1 Conceptos de libreta a blogger
3.2 Concepto de Blog como area o materia y post como tema
3.3 Inserccion apropiada de material
3.4 Edicion basica
3.5 Inserccion de objetos
3.6 Latex o representacion matematica
4. Documentos de Google office con enfasis colectivo
4.1 Documentos de tacto
4.2 Hojas de calculo
4.3 Presentaciones
5. Imagenes como representacion visual del conocimiento
5.1 Photobucket
5.2 Flicker
5.3 Rip 32
5.4 Inserccion de imagenes en el blogger
6. Audio como manifstacion auditiva
6.1 Audacity
6.2 Boom Mp3
6.3 Inserccion de audio en el blogger.
martes, 21 de octubre de 2008
GESTION DE CONOCIMIENTO
la gestion de conocimiento es una diciplina que no tiene mucha historia desde el punto de vista cronologico. La gestion existe como pracrica empresarial desde hace muchos años,por ejemplo en la epoca industrial lo que se gestionaba era lo tangible,con el advenimiento de la era del conocimiento lo que se gestiona es lo intagible,esta es la nueva.
2.-MENCIONA AL MENOS 3 CONCEPTOS DE GESTION DE CONOCIMIENTOS.
1-Debe ser entendida comop la instacia de gestion de conocimiento de gestion medianteel cual se obtiene,despliega o utiliza una variedad de recursos basicos para apoyar el desarrollo del conocimiento dentro de la organizacion.es por ello que enteder como estructurar las iniciativas es gestion de conocimiento dentro de la estrategia de la organizacion.
2-puede ser descrita como el proceso sistematico de detectar,seleccionar,organizar,filtrar,presentar y usar la informacion por parte de los participantes de la organizacion ,con el objetivo de explorar cooperativamente los recursos de conocimiento basados en el capitalintelectual propio de las organizaciones,orientados a potencial las competencias organizacionales y la generacion de valor.
3-se presenta a las organizaciones modernas como una instancia de gestion orientada a sacar valor de una fuente de competencias que siempre se ha tenido y, hasta hoy, no ha sido considerada como tal: el conocimiento.tal como asegura lew platt, director de laboratorio de hewlett packard,"si solo HP supiera lo que HP sabe seriamos tres veces mas superados",mejora la importancia de gestionar el conocimiento dentro de la organizacion.
3.-DEFINA CAPITAL INTELECTUAL Y SU GESTION DE CONOCIMIENTO.
la gestion de conocimiento es un conjunto de procesos y sistemas que permiten que el capital i ntelectual de una organizacion aumente de forma significativa, mediante la gestion de sus capacidades para la solucion de problemas y cuyo objetivo es crear ventajas competitivas.
4.-CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
Los objetivos que han dado a la gestion de conocimiento son:
- Formular una estrategia de alcance organizado para el desarrollo, adquisision y aplicacion del conocimiento.
- Implantar estrategias orientadas al conocimiento.
- promover la mejora continua de los procesos de negocio, enfatizado al generacion y utilizacion del conocimiento.
- monitorear y evaluar los logros obtenidos mediante la aplicacion del conocimiento.
- reducir los costos asociados a la repeticion de errores.
Los factores estudiados fueron los siguientes:a)motivacion; b)apoyo dentro de la organizacion; c)responsabilidad y autoridad para actuar d)competencia.numeros de trabajadores, rotacion de empleados , promedio de años de servicios en la organizacion, numero de gerentes, numero de mujeres gerentes, gastos de entrenamiento/empledo, promedio de edad de los empleados, proporcion de empleados menores de 40 años y tiempo de entrenamiento (dias/años).
6.-DESCRIBA LOS MODELOS O PROCESO DE LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
Detectar,seleccionar, organizar, filtrar, presentar, usar.
detectar:Es el proceso de localizar modelos cognitivos y activos (pensamiento y accion) de valor para la organizacion, el cual radica en las personas.seleccionar:Es elproceso de evaluacion y seleccion del modelo en torno a un criterio de interes. Los criterios pueden estar basados en criterios organizacionales, comunales o individuoales, los cuales estaran divididos en tres grandes grupos: interes, practicas y accion.
filtrar:Una vez organizadas la fuente, puede ser accedida a traves de consultas automatizadas eb torno a motores de busquedas. las busquedas se basaran en estruturas de acceso simples y complejas, tales como mapas de conocimiento, portales de conocimiento o agentes inteligentes.presentar:Los resultados obtenidos del proceso de filtrado deben ser presentados a personas o maquinas.En caso que sean personas,las interfaces deben estar diseñadas para abarcar el amplio rango de compresion humana.
usar:El uso del conocimiento reside el acto de aplicarlo al problema objeto de resolver. De acuerdo con esta accion es que posible evaluar la utilidad de la fuente de conocimiento a traves de una actividad de retroalimentacion.7.-MENCIONE LOS MODELOS TECNOLOGICOS PARA LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
1.Crear, delimitar, compatir y poner en practica una vision compartida y de equipo.2.Evaluar la cultura organizacional.
3.Analizar la capacidad de aprendizaje de la organizacion.4.Eliminar las barreras obstaculizan el cambio.
5.compatir y discernir lo aprendido.8.-CUALES SON LAS ESTRATEGIAS PARA LA APLICACION DE LA GESTION DE CONOCIMIENTO.
- capturar y compartir lecciones aprendidas desde la practica: Este tipo de proyectos captura el conocimiento generado por la experiencia, el cual puede ser adaptada por un usuario para su uso en un nuevo contexto.
- identificar fuentes y redes de experiencia, facilidad la conexion entre las personas que poseen el conocimiento y quienes lo necesitan.
- Estructurar y mapaer las necesidades de conocimiento para mejorar el desarrollo de nuevos productos o el rediseño de procesos haciendo explisitos el conocimiento necesario para una etapa particular.
- Medir y manejar el valor economico del conocimiento: Este tipo de proyecto reconoce que los activos tales como patentes,derechos de autor, licencias de softwere y bases de datos de clientes.
- sistentizar y compartir conocimientos desde fuentes externas: Este tipo de proyectos intentan aprovechar las fuentes de informacion y conocimiento externas(universidades).